Ai o decizie de luat. Am luat si eu destule.
Sesiuni 1:1 pentru oricine isi clarifica urmatoarea miscare, din tech sau din afara lui. Certificarea din spatele lor acopera orice profesie.
Ce vezi liber in calendar chiar e liber, inclusiv seara. Alege ora care iti convine.
Sunt specialist certificat in coaching (Ministerul Educatiei, Romania, 2024). Doua categorii de oameni ajung la mine: cei care cantaresc o decizie serioasa de cariera, indiferent de domeniu, si juniorii sau studentii care fac primii pasi in tech. Am mentorat copii la CoderDojo din 2015 pana in 2019, iar din 2022 tin cursuri pentru profesionisti. Pe TikTok raspund la intrebari de cariera ca „coach-ul IT-ist”. Tin deschise doar cateva locuri de coaching in acelasi timp, ca fiecare sa primeasca atentia care ii trebuie.
Cum functioneaza
Incepem cu un apel gratuit de 30 de minute, ca sa vedem amandoi daca iti e de folos. Dupa aceea rezervi sesiuni individuale de 60 de minute cand ai nevoie, fara pachete si fara vreun angajament. Cei mai multi vin cu una dintre cele patru situatii de mai jos.
Cum arata o sesiune
Patru lucruri cu care vin oamenii si ce facem cu ele in ora respectiva.
Revizuire CV
Ce ii spune de fapt CV-ul tau celui care il citeste si ce merita taiat, ca lucrurile importante sa iasa in fata.
Pregatire pentru interviu
Pregatire pentru interviul care urmeaza, tehnic sau nu, cu o simulare si feedback direct.
Directie de cariera
Unde sa mergi mai departe: trecerea la un rol de senior, mutarea catre altceva sau iesirea completa din domeniu.
Altceva
Indiferent de domeniu, daca ai o decizie de cariera pe masa, hai sa vorbim.
Cum decurge ora
- Incepem cu doua puncte. Unde esti acum si unde vrei sa ajungi. Eu intreb, tu vorbesti, eu iau notite.
- Apoi lucram la ce e intre ele. CV-ul, interviul care urmeaza, decizia care asteapta de ceva vreme.
- Pleci cu pasii scrisi. In cuvinte simple, destul de scurti cat sa poti incepe saptamana asta.
Ce folosesc
- Obiective SMART cand tinta e vaga: specifice, masurabile, cu o data pe ele, ca sa stii daca ai ajuns.
- Cadrul GROW pentru discutiile de directie: goal, reality, options, way forward. Tine discutia orientata spre pasul urmator.
- Interviuri simulate cu feedback pe loc: eu joc intervievatorul, ne oprim unde se clatina si iti spun ce am auzit.
- Review structurat de CV si portofoliu, citit asa cum il va citi omul care angajeaza.
- Un plan pe 30/60/90 de zile cand pleci cu o directie: ce faci luna asta, luna viitoare si cea de dupa.
Vrei sa stii cine e de partea cealalta a apelului? Proiectele pe care le-am livrat
Nu stii de unde sa incepi?
Scrie-mi cateva randuri despre ce ai de cantarit. Daca nu coachingul e raspunsul, iti spun.